湖南中烟常德卷烟厂动力车间践行“24小时 365天”优质服务理念，员工们用坚守诠释对岗位的责任与忠诚，为生产保供、检修作业等提供有力保障。车间利用生产低峰窗口组织青工开展技能提升活动，将作业现场视为实训课堂，助力青工成长成才。

实战练兵强技能，核心本领“攥得紧”

据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，为提升青工的操作技能水平，车间利用假期前后生产负荷较低的窗口期，组织青工深入设备现场学习动能设备操作。通过“技术骨干指导+师傅现场监护”的模式开展“手把手”教学，重点针对锅炉升炉操作、水位表冲洗等核心操作帮助青工迅速掌握基本原理及关键步骤，实现从理论知识到动手能力的有效转化，切实提升了青工自主进行设备操作的能力。“锅炉从冷态到正常供汽，每一个压力参数的变化、每一步阀门的操作，都需要精准把控。这个假期，我终于把整个升炉流程亲手操作了一遍，心里踏实多了。”司炉工刘津成在师傅的指导下圆满完成了工作任务。

深度参检固屏障，安全根基“筑得实”

为提升青工维修技能水平，车间设备技术办以配电系统年度预防性检修试验为契机，通过“边讲解 边实操”的形式，让青工在熟悉标准化检修流程的同时，也加深了对安全规程的理解。试验现场由技术骨干针对电气工作票、倒闸操作票等安全规范流程进行详细讲解，青工在指导下同步开展开关柜检查、继电保护校验等核心工作，在大家的全力协作下，此项工作按照规定的时间节点圆满完成。“在‘维修学堂’的现场教学中，我们不仅亲手记录数据、排查隐患，更重要的是加深了对供配电系统安全运行要点的理解，为我在今后的巡视点检、隐患排查等工作中提供了很大的帮助”配电操作工龚威说道。

案例研学传精髓，经验传承“瞄得准”

为提升青工的综合能力，车间坚持党建带团建的工作思路，利用假期组织青年学习小组开展"经验案例"专题研学活动。据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，学习小组分专业与岗位选取相关的典型案例系统学习和研讨交流，通过“以案为鉴、以研促学”的学习模式，让青年员工在师傅们的经验智慧中汲取营养，实现了隐性知识的显性传承和技术精髓的代际传递，在车间内部形成了教学相长、比学赶超的良好学习氛围。“通过学习师傅们撰写的经验案例，我不仅理解了设备原理，更掌握了空调系统节能操作的方法。”空调操作工丁怡文在案例研讨会上分享道。

常德卷烟厂动力车间将调休“现场”变为赋能成长的“课堂”，这不仅是对青工操作、维修水平的一次检验，更是对深化青年人才培养工作的具体实践。接下来，车间将以新时代的奋斗者文化为引领，建设一支知识型、技能型、创新型的青工队伍，为工厂高质量发展提供技能保障和人才支撑。（聂豪 杨媛钫）