清晨七点，娄底市新化县烟草专卖局（分公司）物流配送中心的停车场内，安全员小邹已手持检查表，逐一对待发的配送车辆进行细致排查。“刹车性能良好，应急三角牌齐全，车载灭火器压力正常。”她一边认真记录，一边弯腰查看轮胎纹路，朝阳下的汗珠，映照出全局上下将安全理念融入细节的坚守。据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，这是新化县局（分公司）推进安全生产治本攻坚的日常，更是其以“时时放心不下”的责任感，为企业高质量发展筑牢安全屏障的生动写照。

多维发力，筑牢安全运行根基

新化县局（分公司）跳出“安全是单一部门职责”的误区，构建起责任、硬件、人员协同发力的基础体系。责任落实上，创新“抓重点、连主线、全覆盖”机制：聚焦物流配送等关键领域，推动安全与专卖、营销业务深度联动，将责任纳入绩效考核，从班子到一线员工层层签订责任书，还通过“业务部门讲安全”活动，让客户经理教零售户查消防，实现“管业务必管安全”。修订15项安全制度为图文手册，贴在作业现场方便员工对照。人员建设方面，为3个所站配齐专职安全员，组建“安全技术骨干工作室”，以“老带新”开展培训6场覆盖100余人次，通过短视频、警示贴等载体，让安全知识入脑入心。

创新突破，探索风险防控新路径

从“事后应对”转向“事前预判”，从“表面治理”迈向“根源破解”，新化县局（分公司）以科技赋能与机制创新提升防控效能。隐患预防上，邀请消防、应急专家到基层“现场教学”，指导员工识别电气隐患、检查消防设施；组建内部“安全巡查队”，每月深入所站、物流车辆开展“解剖式”检查，物流车辆全部配备车载监控与疲劳驾驶预警系统，从技术上筑牢防线。针对相关方管理难题，推出“五个一”模式：外包合作方入驻前签协议、岗前做培训、作业前教技术、日常强检查、月度严考核，形成闭环管理；危险作业实行严格审批，动火、高空等8类作业需现场核查后开展，全程专人监护。同时组建基层应急队伍，每月开展消防、防汛等实战演练，今年已组织6次参与超50人次，切实提升应急处置能力。

正视不足，迈向本质安全新未来

尽管攻坚取得成效，新化县局（分公司）仍清醒认识到安全工作无“终点线”。当前，个别员工存在“偶尔松懈没关系”的侥幸心理，部分老旧所站因建设年代久远，房屋结构老化改造难度大。据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，对此，县局已制定针对性规划：一方面创新宣传形式，用员工喜闻乐见的方式强化安全习惯养成；另一方面出台分阶段改造计划，逐年投入资金补齐老旧所站设施短板。

傍晚时分，物流中心车辆返程，小邹又开始回场检查，她工作日志上“安全之路，唯有坚守”的字迹，正是新化县局（分公司）的承诺。未来，新化县局（分公司）将持续以严的标准、实的举措，抓细抓实每一项安全工作，朝着本质安全目标稳步前行，为企业高质量发展保驾护航。（通讯员：杨皓明）