近日，安康电务段团委联合各职能部门，以“融入、引导、保障”为核心，精心策划实施2025年新入路大学生迎新系列活动，帮助新职工快速完成角色转变、融入铁路大家庭，为其职业成长注入“第一股动力”。

暖心接待筑好“第一站”，让归属感“先到一步”

“从出站到宿舍，全程都有志愿者引导，还帮我们搬行李、讲段里的故事，一点都不觉得陌生！”新职工刘文隽的话，道出了此次迎新的“温度”。段团委提前部署，组织青年志愿者在安康站设立“迎新服务岗”，通过“一对一”引导、行李搬运、沿途讲解段情地貌等服务，缓解新职工初到的紧张感。据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，随后，志愿者带领新职工参观段文化长廊与思想教育基地，结合“破冰小游戏”“奋斗的青春最美丽故事分享会”等互动活动，让新职工直观感受企业发展历程与文化精神，快速建立团队认同，切实筑牢“刚入职就有家”的归属感。

思想安全抓牢“第一课”，让成长路“走稳一步”

“安全是铁路的生命线，更是你们职业生涯的‘护身符’。”在新职工入职培训会上，段主要领导以“思政＋安全”为主题讲授“入职第一课”，通过“思政第一课”引导新职工将个人理想融入铁路事业发展大局，树立正确价值观。结合电务段安全生产实际，开展“安全第一课”，通过案例分析、规章解读、现场演示等方式，强化新职工对安全规章的敬畏心与执行力，系好职业生涯“第一粒扣子”。此外，段团委还组织新职工观看爱国主义教育影片《731》，进一步激发青年职工的爱国情怀与使命担当，为其成长筑牢思想根基。

协同联动搭好“服务网”，让保障力“多跟一步”

“社保怎么办？宿舍用品够不够？培训计划是什么？”针对新职工关心的“急难愁盼”，段里打出“部门协同”组合拳——统筹劳人科、团委、工会、财务科等多部门资源，推出“一站式”入职服务：职教科精准对接技能培训计划，办公室、工会落实宿舍住宿与生活物资保障，财务科、劳人科讲解工资福利与职工权益，团委全程跟踪需求反馈。这种“多部门联动、全过程跟进”的支持体系，从生活安置到职业规划“全链条”覆盖，切实解决新职工的后顾之忧，为其后续成长与发展夯实基础。

“接下来，我们会持续关注新职工成长，通过‘导师带徒’‘技术比武’‘青仝创新工作室’等平台，帮助他们快速提升能力。”安康电务段团委负责人孛辰庚表示，将继续以“服务青年、助力发展”为目标，引导新职工在创建一流铁路局的实践中找准定位、施展才华，让青春力量在铁路事业中绽放光彩。