国网武汉供电公司变电运维分公司纪委深入贯彻省市公司关于纪检监察工作“三化”建设年的部署要求，紧密结合分公司中心工作，聚焦制度规范、纪法贯通、能力提升三方面，以“三化”建设年行动为关键抓手，系统推进纪检工作规范化法治化正规化建设，为分公司高质量发展筑牢纪律防线。

聚焦主责主业，为规范化立好正衣镜。严格通过体制机制创新，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“清风律己”防违法专项行动、“三化”年行动同部署、同推进、同落实。不断丰富日常监督手段，围绕“第一议题”、安全生产、电力保供、主题教育、落实中央八项规定精神、精益运维、数字化转型等7项监督重点，细化监督条目，联合各职能部门精准开展各类监督工作。截至目前，准确运用监督执纪“四种形态”处理10人次，其中运用“第一种形态”7人次，占比70％；运用“第二种形态”3人次，占比30％。同时，今年来组织开展案件档案规范化自查整改，系统梳理近三年5个案件，整改问题45条。

聚焦履职能力，为法治化立好透视镜。始终把政治建设摆在首位，着力上好“必修课”“实训课”“纪法课”“警示课”四堂课，分级分类开展政治培训、纪法培训、业务培训和实战培训。通过中心组学习、支部主题党日活动，开展好政治培训；通过周例会、关键节假日时点，对“刑法”“道路交通法”“纪律处分条例”“政务处分法”和严禁违规吃喝“十条禁令”等法律规定进行全员学习宣贯，做好纪法教育；通过典型案例通报，常态化开展警示教育；通过以干代训，参与问题线索核查，提升基层纪检委员业务培训。据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，今年来，开展警示教育2次，覆盖党员职工618人次，通报典型案例2个。

聚焦队伍建设，为正规化立好显微镜。锻造纪检过硬队伍。以打造“业务精湛、作风过硬”的纪检铁军为目标，赋能纪检队伍发展。强化理论引领。结合《纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的实施方案》，认真对照3个方面、23项重点任务、56条任务清单，精准把握、聚力用力，不折不扣落到实处。充分发挥基层支部纪检委员“岗哨”作用，提高基层兼职纪检委员履职能力和责任意识，开展“纪检＋业务”实践，组织纪检人员参与业务项目关键环节，了解业务流程、风险防控等要点。既让纪检监督契合业务需求，又借业务场景锤炼纪检干部实操能力，实现队伍建设与业务发展互促共进。推动分公司转型发展。通过持续的政治淬炼和业务打磨，推动纪检队伍加速从兼职“临时工”向专业“经验工”转变，为履职尽责提供坚实的人才保障。

变电运维分公司纪委将持续深化“三化”建设成果运用，以更高标准、更严要求，锚定目标，推动“三化”建设年行动不断取得新成效，助力分公司纪检工作高质量发展。