为贯彻落实 2025年全国职业健康工作会议精神，倡导和推进文明健康生活方式，做到提前预防和过程控制，切实推动慢性病防治关口前移。近日，昭通石油分公司开展多元化活动，提升全员健康管理意识和技能。

据企媒创氪(WX:qmck555)获悉，昭通石油分公司积极开展体重管理年活动，组织469名员工对照《成人体重判定标准》进行自我评估，对评估结果进行分类分析总结，将体重超重和肥胖人员纳入高风险人员一人一策干预；开展469名员工体重管理核心知识知晓情况抽样调查，知晓率达91．26％。

加强健康评估，建立健全健康高风险管控机制。督促完成在岗人员职业健康体检工作，2025年参与在岗人员体检426人，体检率100％，未出现职业禁忌和疑似职业病人员。完成一人一签体检结果告知。确保职业健康体检结果告知全覆盖。针对2级高血压及以上、心脏病等重大疾病的员工建立“一人一策”监护档案，每一名高风险人员由专人进行跟踪干预，每月不定时进行关怀提醒，对指标异常的高风险人员进行提醒，督促其及时就医，做好后续跟踪。

邀请外单位开展3次线上心理健康知识讲座，切实做好健康宣传教育工作。2025年11月19日，昭通公司300余名员工参与“线上＋线下”健康管理知识普及教育活动。昭通公司邀请“昭通市仁安医院”健康管理中心和神经内科以及疼痛康复治疗专家进行讲授，旨在通过专业医疗宣传教育，帮助员工实现“未病能防、有病能诊、小病能治、大病能询、慢病能管”的健康管理目标。过程中，健康管理中心主任针对昭通公司团体报告进行集中解读，结合数据趋势分析常见健康风险并提供个性化预防建议。神经内科主任就血压、血糖、血脂异常的“三高”人群开展脑卒中防治专题讲解，详解疾病诱因、早期识别与预防措施。现场同步设置个人健康咨询区与疼痛康复体验区，医护人员为员工一对一报告答疑及推拿理疗，切实解决员工颈肩腰腿疼等常见问题。通过此次“团检分析＋专题宣教＋互动体验”模式，多样化提升员工健康意识，筑牢职业健康防线。（段佳琪、骆冬梅、王书辉）